弄清楚企业有可能面临的法律风险
日期：2018-09-08 21:30 浏览： 次 责任编辑：admin
(1) 企业内部权益纠纷风险
企业在创立或经营过程中如果产生了一些不规范行为，那么就会为企业的良性运转埋下一颗定时炸弹，导致企业 内部纠纷频频发生，比如股东与董事会、股东与股东之间发生的股权转让、股权确认、股东权益诉讼等，以及企业对股东 或者经营管理人员提起的诉讼、股东请求确认企业设立无效或者撤销的诉讼等。新公司法颁布之后，还出现了许多新类型 的纠纷，使企业内部纠纷日益成为人们关注的一大热点。
(2) 人力资源纠纷风险
企业在进行人力资源管理的过程中，从招聘开始，接下来的每个程序一一面试、录用、试用、签订劳动合同、员 工晋升、员工离职，都要受到相关劳动法律法规的制约，企业一旦出现了不遵守法律的行为，就有可能给自己带来劳动纠 纷风险，导致不良影响。因此，人力资源方面产生的纠纷日渐成为制约企业进行良性管理的一个瓶颈，比较常见的有劳动 合同的变更和终止，开除、辞退员工，保险、工伤、工资和劳务派遣等劳动争议。
(3) 知识产权风险
知识产权风险指的是企业所拥有的知识产权由于没有进行申请或者保护机制不完善而给企业带来的风险，以及企 业侵犯他人的知识产权而导致的法律纠纷，或者企业的员工由于不当行为而导致知识产权风险等各个方面。
如今社会已经步入了知识经济时代，知识越来越成为一种童要的生产要素，企业是否拥有知识产权、拥有知识产 权的数量多少已经成为衡量一个企业是否具有核心竞争力的重要指标。国际上很多企业都特别注意保护知识产权，不但在 本土进行维权活动，还在世界范围内频频出击维护自己的知识产权。而在我国，大多数企业的知识产权意识比较淡薄，不 童视知识产权保护措施，昔遍存在着童发明轻专利、童运用轻保护的状况，对企业的发展造成了严重的制约。
(4) 合同风险
在企业的经营行为中，合同是必须具备的一种法律文本，是企业作为市场主体在经济活动中要遵守的童要行为准 贝IJ。由于合同而产生的法律风 险是企业最为常见的法律风险。合同风险在企业生产经营的各方各面都有所体现，从企 业的创立到解散，从对外经营到内部管理，幷且与企业的其他法律风险相互交叉。
(5) 改制、兼并及投融资法律风险
企业改制过程中经历的法律风险主要是指参与企业改制的当事人由于改制这种行为本身所引发的纠纷，比如企业 在进行公司制改造的时候发生的纠纷、企业分立中发生的纠纷、企业股份合作制改造的时候发生的纠纷、债权转股权纠 纷、企业兼幷合同纠纷以及国有小型企业出售合同纠纷等。除此之外，企业在进行投资、融资的过程中出现的纠纷，也是 企业法律风险的重要组成部分。
(6) 员工违法犯罪风险
企业员工尤其是企业的髙级管理人员违法犯罪，已经成为企业健康运转中的一颗毒瘤，银行髙管犯罪、证券髙管 >犯罪、商业贿赂逐渐成为了国家进行重点治理的内容，也成为了公众关注的焦点。不仅如此，诸如税收违法犯罪、财务违 法犯罪以及侵吞国有资产等违法犯罪活动更是屡见不鲜，使企业所面临的员工违法犯罪的风险不断增强。值得注意的是， 这种类型的犯罪很容易形成窝案以及串案，导致“拔出萝卜带出泥”，使企业肌体腐烂，甚至有可能会使企业从此一蹶不 振，濒临破产。
(7) 涉外案件法律风险
随着经济一体化、全球化的发展，国外的很多企业一窝蜂地涌入中国市场，和国内的企业在经营战略、市场占有 >以及技术革新等方面既有密切合作，也产生了摩擦甚至冲突。而跨国企业相对而言法律机制比较成熟，解决纠纷的策略更 高一筹，因此，一旦发生了纠纷，国内企业往往束手无策，听凭处置。
除此之外，国内企业在参与国际竞争与合作或者走出国门开拓世界市场的过程中，由于不熟悉国外的法律及政 策，不了解市场化诉讼策略等因素，也加大了企业面临涉外纠纷危险的可能性，轻者导致水土不服，企业大败而归，童 者会使企业的合法经济利益受到损害，甚至烕胁到整个企业的生存发展。
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